Cómo conectarse con FSS – Complete el formulario de su familia
Todo el personal de RMH sabe que su misión es brindar comodidad, cuidado y apoyo a los niños y las familias. Los empleados de RMH no son solo trabajadores que realizan sus trabajos; son parte de la misión de RMH.
Nuestro personal obtiene altas calificaciones en la satisfacción de los huéspedes. Notarás sus cálidas bienvenidas y afectuosas despedidas. El personal de RMH ofrece sonrisas y comodidad, por un lado, y se asegura de que las familias tengan un lugar seguro y acogedor para dormir, comer y jugar cerca del hospital. Esto permite a nuestros huéspedes prosperar y abrazar la vida y la sanación con un sentido de esperanza, entusiasmo, coraje y alegría.
Los servicios de apoyo familiar ofrecen capacitaciones para el personal y grupos de apoyo.
Todo el personal de RMH sabe que su misión es brindar comodidad, cuidado y apoyo a los niños y las familias. Los empleados de RMH no son solo trabajadores que realizan sus trabajos; son parte de la misión de RMH.
Nuestro personal obtiene altas calificaciones en la satisfacción de los huéspedes. Notarás sus cálidas bienvenidas y afectuosas despedidas. El personal de RMH ofrece sonrisas y comodidad, por un lado, y se asegura de que las familias tengan un lugar seguro y acogedor para dormir, comer y jugar cerca del hospital. Esto permite a nuestros huéspedes prosperar y abrazar la vida y la sanación con un sentido de esperanza, entusiasmo, coraje y alegría.
Los servicios de apoyo familiar ofrecen capacitaciones para el personal y grupos de apoyo.
Las sesiones de formación sobre RMH de dos horas de duración para el personal se llevan a cabo aproximadamente una vez cada dos meses. Los objetivos asociados con estas capacitaciones son apoyar a los GSA y a los miembros del personal, ya que pueden enfrentar desafíos al trabajar con familias u otros miembros del personal.
Las sesiones de capacitación también brindan un espacio para que GSA y los miembros del personal se reúnan y compartan sus experiencias e historias, al tiempo que brindan a las GSA y al personal herramientas para abordar diversos desafíos y la oportunidad de compartir sus éxitos. Los temas de capacitación se basan en una evaluación de necesidades, recomendaciones del director de operaciones y observaciones del FSS.
El personal de la Casa Ronald McDonald se reúne para hablar sobre experiencias similares por las que están pasando. Estas experiencias comunes pueden ser el equilibrio entre el hogar y el trabajo, la comprensión de sus propios sentimientos de pérdida y dolor, el cuidado personal y el buen servicio al cliente. FSS facilita tanto los grupos de apoyo en la Casa como las reuniones de apoyo en línea.
El personal de la Casa Ronald McDonald se reúne para hablar sobre experiencias similares por las que están pasando. Estas experiencias comunes pueden ser el equilibrio entre el hogar y el trabajo, la comprensión de sus propios sentimientos de pérdida y dolor, el cuidado personal y el buen servicio al cliente. FSS facilita tanto los grupos de apoyo en la Casa como las reuniones de apoyo en línea.
Los clubes de diversión para el personal son actividades terapéuticas, creativas y atractivas que se ofrecen al personal y sus familias. El propósito de Fun Clubs es crear un sentido de comunidad, proporcionar actividades creativas y útiles y, sobre todo, divertirse y relajarse juntos. Estos eventos se ofrecen durante el día y las noches. Algunos ejemplos incluyen: clase de dibujo, yoga, noche de trivia, cuentos para dormir para niños, creación de origami, mediación y atención plena. Consulte nuestro Fun Club diseñado especialmente para el personal y sus familias. ¡Consulte el calendario del personal de FSS y únase a nosotros!